Lead Recruiter

Bengkel Jaya Sembako · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000 per month

Bengkel Jaya Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan sembako dan kebutuhan sehari-hari. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi kinerja calon karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang profesional dan berdedikasi!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi kinerja calon karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, eksternal, dan mitra.
Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Melakukan wawancara dan evaluasi kinerja calon karyawan.
Mengelola dan memantau proses seleksi calon karyawan.
Membuat laporan rekrutmen dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
Mengembangkan dan mengelola basis data calon karyawan.
Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan mandiri.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Keahlian dalam menggunakan media sosial untuk rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola basis data calon karyawan.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola strategi rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi kinerja calon karyawan.</li><li>Keahlian dalam melakukan analisis data rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam membuat laporan rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam mengikuti perkembangan tren rekrutmen.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang