HRBP Senior Staff

Renova Group Company Limited, sebuah pemain terkemuka di industri retail dan produk konsumen di Indonesia, sedang mencari HRBP Senior Staff berbasis di Depok untuk membantu membangun dan mengelola fungsi HR yang kuat. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami melalui inisiatif-inisiatif strategis dan operasional. Di Renova, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga kami, dan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan bagi setiap karyawan.

Sebagai HRBP Senior Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek dari fungsi HR, termasuk people analytics, performance management, development, organization development, job grading, salary grading, serta governance HR. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan bisnis dan budaya perusahaan. Anda juga akan berperan dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan inovatif. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami di Depok.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola people analytics untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dalam sumber daya manusia.
• Membangun dan mengelola sistem performance management yang efektif untuk memastikan kinerja karyawan optimal.
• Mengembangkan program-program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kapabilitas karyawan.
• Mengelola organization development untuk mendukung struktur organisasi yang efisien dan efektif.
• Melakukan job grading dan salary grading untuk memastikan kompensasi yang adil dan kompetitif.
• Mengelola governance HR untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar industri.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan bisnis dan budaya perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRBP atau peran HR yang serupa di perusahaan retail atau produk konsumen.
• Pengalaman dalam mengelola people analytics, performance management, development, organization development, job grading, salary grading, serta governance HR.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait